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请认清拓展培训的这五大误区
文章来源:登网,亚搏手机登录app培训  时间:2019年03月11日  作者:登网,亚搏手机登录app  浏览次数:1504

体验式培训市场空间广阔,是任何一个从业人员都已深刻感受到的,但如何让自己的公司迅速强大起来,在这块市场中分得更多的蛋糕呢?单凭小打小闹式“草台班子”的低价竞争,显然不是整个行业的发展之道。但在上海拓展培训公司要真正做强做大,必须解决5个方面的问题:

 

    一、不要让体验式培训成了休闲娱乐。   

    体验式培训很容易让人与旅游休闲娱乐结合起来,甚至有不少小的培训公司,最终走向了旅行社,这其实是对体验式培训的极大误解。虽然二者在活动方式,场地要求等方面都具有一定的相似性,但其最根本的区别是旅游是放松心情,而体验式培训则是在自然的环境里进行培训,增强团队凝聚力,发掘个人潜能的活动。

 

    二、为什么要培训。

    不仅培训公司自己要搞清楚为什么要培训,更重要的是让企业知道培训的意义。培训公司只有对客户的企业文化有深刻的理解之后,才能了解客户的真实需求,为其提供满意的合适的解决方案。

 

    三、公司系统化的规范运作与管理手法。

    拓展训练不是几个人的手工作坊,它是一家严格意义上的分工细致的公司。因此实行培训业务的规范化运作,不断完善公司管理的制度,是做强培训公司的必要条件。没有系统的公司运作,体验式培训公司就不可能得到真正的发展。

 

    四、为专业人士提供广阔的发展空间。

    培训行业的是一个高智力的行业。它必须有大量的具备专业培训技能的专家来为客户提供满意的服务。但是员工的知识和技能水平越高,其对个人发展的要求也会越高,如果培训公司不能为其提供一个广阔的发展空间,让其得到充分的发展,必然将造成专业人士的流失。

 

    五、迅速建立自己的企业文化。

    是企业就必须要有自己的企业文化,汇众团队一直以来都在培养一种自然的、快乐的学习体验。企业文化对人的吸引力已经远高于高薪水对人才的吸引力,有助于将公司骨干力量团结在一起,构建一个强有力的领导团队。这样才能在客户中树立良好的信誉,增强自己的竞争力,。


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